Versnelde ontwikkeling van young professionals en het creëren van innovatieve projecten

De strijd om goed personeel zet zich in alle hevigheid voort, nu een krapper wordende arbeidsmarkt het invullen van vacatures steeds lastiger maakt. Bestaande medewerkers binden én hen met het oog op de toekomst inzetbaar houden, krijgt bij organisaties dan ook steeds meer prioriteit. Want niets doen verhoogd het risico op verloop bij jonge talentvolle medewerkers.

Belangrijk is om ook in de toekomst van toegevoegde waarde te zijn. De digitale transformatie van onze industrie, zakelijke dienstverlening en maatschappij is in volle gang. Jonge talentvolle medewerkers met hun frisse blik een rol laten spelen in deze innovatie is een win-winsituatie. Organisaties die zich te langzaam ontwikkelen lopen grote risico’s straks niet meer relevant te zijn omdat ze te weinig van toegevoegde waarde zijn.

    

Het programma 'Innovatieve Helden':

  •   Is een unieke praktische combinatie van talentontwikkeling en innovatie.
  •   Geeft talentvolle medewerkers echt een uitdaging waardoor zij zich verder verbinden met de organisatie.
  •   Bewezen concept met zeer hoog rendement.

Ook jullie talenten verbinden met innovatie?

Waarom het concept 'Helenprogramma's' werkt

 

Maakt toppers van jullie talenten, al >10 jaar positieve resultaten behaald met deze aanpak.