Voor wie?

Bestemd voor iedereen die zich persoonlijk wil ontwikkelen en de interactie met anderen wil verbeteren. Met name bestemd voor managers ten tijde van organisatie- en cultuurveranderingtrajecten.

Resultaten

• inzicht in overtuigingen, en sterktes en ontwikkelpunten
• jezelf en je omgeving effectief kunnen beïnvloeden, ondersteunen, inspireren en te confronteren
• veranderingen kunnen implementeren in de organisatie
• veranderingen kunnen verankeren in het gedrag van mensen

Inhoud      

We onderscheiden 2 modules: ‘Ik'  en ‘Ik in relatie tot de ander'.

De 'Ik'-modules richten zich vooral op:

• anders kijken naar weerstand en effectief omgaan met weerstand
• beïnvloeden in plaats van beschuldigen
• persoonlijke effectiviteit met behulp van de RET-methodiek

De ‘Ik in relatie tot de ander'-modules richten zich met name op:

• bouwen aan een team
• management- en coachingstechnieken
• bewust worden van het effecten van je eigen handelen voor de organisatie