Iedere collega met zijn eigen kracht, persoonlijkheid en specialisme.
De Spirit Group bestaat uit een aantal adviseurs, trainers en coaches met een gezamenlijke visie op ontwikkeling, passie en drive!

Willem is sinds 1990 werkzaam als organisatieadviseur, senior-trainer en coach. Ooit begonnen bij PTT Post heeft hij zich vervolgens verder bekwaamd in dit vakgebied bij Free Record Shop, ISBW en KSG Berenschot.

Willem is analytisch, pragmatisch en sterk gericht op het proactief creëren van je eigen kansen en mogelijkheden in plaats van denken in belemmeringen vanuit een slachtofferrol. Zijn visie op leren: ‘Het probleem is niet dat we niet weten wat we moeten doen. Het probleem is dat we niet doen wat we weten.' Van dat probleem een daadwerkelijk intrinsieke uitdaging maken is de focus in zijn werk.

Zijn persoonlijke motto: 'Ontwikkelen is het afwikkelen van je patronen'

Lennert Böhmer is energiek, praktisch en ontwikkelingsgericht. Hij is expert in Talentontwikkeling met LEF! en helpt mensen het beste uit zichzelf te halen binnen gemeenten en organisaties uit de ingenieurswereld.

Lennert is van oorsprong een afgestudeerd Milieukundig ingenieur en heeft 7 jaar gewerkt als projectleider Bodemsanering bij verschillende provincies. Via diverse trainingsbureaus zoals bijvoorbeeld KSG Berenschot en gewerkt te hebben als trainer bij LTO Nederland is Lennert nu co-founder en eigenaar van de Spirit Group. Zijn specialisme is Talentontwikkeling met LEF. Daarnaast is hij gecertificeerd RET trainer (Albert Ellis Instituut te New York) en gecertificeerd trainer in Roestvrij Samenwerken.

Zijn visie op talentontwikkeling

Het begint bij zijn fascinatie over wat mensen beweegt en soms hindert om al hun talenten en vermogen in te zetten en deze te laten bloeien. Uit literatuur blijkt dat Talenten bloeien als ze beschikken over voldoende Vakkennis, ze de Ambitie en de Ruimte krijgen om te leren en te groeien. In zijn visie wint Talentontwikkeling pas echt aan kracht als mensen hun sterke punten meer in zetten en daarbij LEF ontwikkelen. Dit doet hij met oa het 4D model. Het 4D bestaat uit de stappen: Dream-Decide-Dragons-Doing en zet daarmee jouw Talent(en) in Actie.

 Lennert's visie zien? http://www.spiritgroup.nl/site/sidebar/artikelen/lennerts-visie-op-talentontwikkeling

Ervaringen

Lennert is zelf ervaringdeskundige omdat hij vaak ‘bang' is om uitdagingen echt aan te gaan. Hij heeft ontdekt dat met ‘Niet durven, toch doen' er veel persoonlijke voldoening, kracht en resultaat te boeken is. Het is zijn missie om mensen te bekrachtigen in ‘BEING ALIVE". Bovendien heeft hij het éénjarige Talentenprogramma Jonge Helden ontwikkeld en verzorgt deze al voor de 10e keer samen met onze klant ingenieursbureau Oranjewoud. Andere maatwerk Talentenprogramma's zijn Building your Future en Talentvol Leidinggeven Zonder Sores. 

Kom kijken.... Ambtenaren met LEF: http://www.spiritgroup.nl/site/sidebar/artikelen/Kom-kijken...Ambtenaren-met-lef

Zijn persoonlijke motto is: ‘Je krijgt wat je geeft'. 

Catharina heeft een achtergrond in het P&O-werkveld en in het trainen en coachen van mensen op het gebied van o.a. veranderings- en communicatietrajecten, middle management, coachingsvaardigheden, persoonlijk leiderschap, teamcoaching.
Zij is erg geïnteresseerd in het gedrag van mensen en de achterliggende angsten, behoeften en overtuigingen, die bepalend zijn voor dat gedrag.
Haar stijl is inlevend en direct en erop gericht om de kracht in de mens naar voren te halen. Catharina is van mening dat de wereld mooier wordt als mensen milder zouden zijn naar zichzelf en naar elkaar. Ze vindt dat mensen veelal hard oordelen, over hun eigen fouten en over andermans gedrag en wenst mensen meer mildheid toe.

Haar persoonlijke motto: 'Mild maakt mooier'

Jacqueline is trainer, coach en loopbaanadviseur. Haar achtergrond ligt op het gebied van personeelsbeleid en loopbaanvraagstukken. Naast deze onderwerpen richt zij zich nu ook op ontwikkel- en verandertrajecten met betrekking tot persoonlijke effectiviteit, communicatie en leiderschap. Haar werkwijze is pragmatisch, positief, stimulerend en resultaatgericht. De deelnemers van haar trainingen geven aan dat zij door haar enthousiaste en persoonlijke benadering een sfeer van vertrouwen weet te scheppen waardoor openheid en actieve deelname gestimuleerd wordt. Jacqueline gelooft dat het trainen op vaardigheden niet effectief is zonder aandacht voor (zelf)reflectie op eigen verantwoordelijkheid, houding en gedrag. Daarbij blijft het belangrijk dat de deelnemers plezier hebben in het leren door te ervaren en zich bewust zijn van hun eigen kwaliteiten en drijfveren.

Haar persoonlijke motto: 'Je kunt je succes en geluk zelf creëren: richt op wat je nodig hebt, niet op wat je niet nodig hebt'

Femke is na haar studie sociale psychologie gestart als selectie psycholoog en loopbaancoach. Sinds 1999 is zij werkzaam als trainer, consultant en coach. Haar ervaring ligt op het gebied van het beoordelen en ontwikkelen van competenties, HRM vraagstukken, coaching en het trainen van trainers. Haar passie is het observeren van mensen en hun gedrag, ontwikkeling stimuleren en coachen op talenten. In haar trainingen werkt zij met creatieve en praktijkgerichte werkvormen om mensen in beweging te krijgen. Centraal bij ontwikkelen staan voor Femke (zelf)reflectie, authenticiteit en plezier maken. Hoe meer je bij je eigen kracht komt en hoe meer je dat met veel plezier doet, hoe gemakkelijker het is om blijvende resultaten te bereiken.

Haar persoonlijke motto: 'Beïnvloed anderen, begin bij jezelf'

Jos  is ruim 15 jaar intensief en gepassioneerd bezig met kennisoverdracht, vaardigheden en gedrag. In het begin vooral als theatermaker en als dramadocent. Na zijn afstuderen in '93 aan de Nederlandse Film en Televisie Academie werkte hij als producer en regisseur van uiteenlopende educatieve televisieprogramma's en bedrijfsvideo's. Al geruime tijd verzorgt hij een breed aanbod aan trainingen op het gebied van: coaching, gespreksvaardigheden met o.a. oncologiepatienten, competenties, ziekteverzuim, klantgerichtheid, projectmatig werken en teamverbetering. Tevens zet hij zich in als ontwikkelaar van concepten en lesmateriaal en als rollenspelacteur. Jos staat voor dynamiek, creativiteit, inspiratie, zelfreflectie en nieuwe perspectieven.

Zijn persoonlijke motto: 'Wie kiest voor groei komt verder dan het willen'